A tradução da palavra inglesa “assessment” é “avaliação”. São os meios usados para conhecer com maior eficiência as pessoas, a fim de buscar o desenvolvimento comportamental e de competências pessoais, profissionais e de carreiras. A utilização de assessments de forma estruturada e acompanhada por um profissional habilitado passa a chamar-se mapeamento ou processo. E por que é tão importante usar processos de assessments? Ao se conhecerem melhor, as pessoas podem entender as próprias formas de agir e se desenvolver com foco nas suas necessidades:

• Para melhorar seus resultados em qualquer área da vida.
• Em todos os processos pessoais, profissionais ou organizacionais que demandem autoconhecimento e aumento de produtividade.
• Nos relacionamentos interpessoais.
• Para o desenvolvimento de liderança e empreendedorismo.
• É um recurso inestimável para identificação, recolocação, transição e planejamento de carreira para profissionais já atuando ou estudantes em fase de identificação vocacional e escolha de profissão.
• É uma forma otimizada e assertiva de iniciar a elaboração de um PDA – Plano de Desenvolvimento e Ação, gerando a potencialização dos objetivos.

Para saber mais sobre assessments e quais os que podem potencializar os seus resultados faça contato.