Tenha clareza e segurança para fazer os ajustes da sua carreira ou a melhor decisão na escolha da sua profissão.

MAPEAMENTO ÂNCORAS DE CARREIRA

com Forças Pessoais e Motivadores

Assista este vídeo e surpreenda-se com o Mapeamento Comportamental Âncoras de Carreira para alavancar o seu desenvolvimento profissional.

Para transição de carreira, definição de empreendimento ou para o estudante decidir qual profissão seguir e que esteja de acordo com a sua essência. Identifica a desmotivação no trabalho e a queda de produtividade. Potencializando o desenvolvimento das competências e alcance de resultados.

Mapeamento e análise Comportamental, Âncoras de Carreira, Forças Pessoais e Balanço de Motivadores. Com a participação de pessoas do seu meio.

Esta é uma EXCELENTE OPORTUNIDADE para você ter acesso a uma fantástica fonte de autoconhecimento dos seus comportamentos, suas aptidões, talentos, motivos e valores para tomar as melhores decisões na sua carreira e ainda melhorar ou mudar a sua vida profissional e pessoal, potencializando os seus objetivos!

O mapeamento com análise comportamental é um processo de autoconhecimento estruturado que irá lhe despertar e gerar informações para o desenvolvimento nas seguintes áreas:

Ajuste de posicionamento e foco profissional
Ampliação dos talentos e competências
Alcance de objetivos de vida
Inteligência emocional e relacionamentos
Autoadministração
Liderança

Você deseja atingir um alto nível de realização e resultados profissionais, mas não sabe claramente como chegar lá?

Conheça o seu Perfil comportamental, as suas Âncoras de carreira, as suas Forças pessoais e Motivadores e conecte-se com as competências, aptidões e motivos que representam o seu "eu" verdadeiro e

QUE SUSTENTAM O SEU CRESCIMENTO.

Identifique também todos os pontos onde podem estar as travas que não lhe deixam atingir as metas e os objetivos que você deseja

E NÃO ESTÁ ALCANÇANDO.

1º

Vamos identificar o seu Perfil Comportamental DISC: qual o percentual que você tem de cada um: Dominante, Influente, Estável e Conforme.

2º

Com a participação de convidados seus, através do Feedback 360°, vamos identificar a visão deles quanto aos seus pontos fortes, pontos de melhoria, expectativas, etc.

3º

Vou lhe apresentar um mapa com várias profissões e atividades relacionadas ao seu perfil, para você verificar a relação e proximidade com as profissões que você tem em vista.

4º

Vamos identificar e analisar as suas três principais “Âncoras de Carreira”, que servirão de base para a sua orientação profissional.

5º

Vamos identificar e analisar as suas principais “Forças Pessoais” e “Virtudes” e como utilizá-las sempre que possível.

6º

Você vai indicar de duas a quatro carreiras que tem em vista, para serem comparadas e para identificar a que mais afinidade tem com você.

7º

Com os motivadores das suas principais Âncoras, identificados anteriormente, vamos fazer o “BALANÇO DE MOTIVADORES”.

8º

Vamos alinhar os seus motivadores de carreira com as oportunidades ou possibilidades que você consegue visualizar.

9º

Analisaremos o peso da importância que cada motivador tem para você: Muito alta, Alta e Média.

10º

Iremos avaliar as possibilidades que você terá, para atender ou entrar em contato com cada motivador, nos possíveis cenários ou carreiras que você tem em vista.

11º

Ao final você poderá verificar a pontuação de cada motivador e terá fundamentos e clareza para saber em quais cenários ou carreiras se sentirá mais realizado e motivado.

12º

Eu lhe ajudarei a fazer os ajustes das carreiras em relação aos motivadores quantas vezes precisar, até você se sentir o mais seguro possível para decidir por uma carreira, uma profissão, um empreendimento ou para a escolha de qual faculdade ou curso técnico fazer.

É MUITO MAIS DO QUE UM TESTE VOCACIONAL!

É você se conhecendo e escolhendo a sua carreira estando em conformidade com a sua verdadeira essência, com as suas motivações, as suas habilidades, os seus comportamentos e forma de se relacionar, com as suas prioridades e com os seus desejos.

SERÃO DEZ ATIVIDADES COM CINCO SESSÕES

NOSSOS ENCONTROS ONLINE:

Veja o que você receberá na primeira sessão de ANÁLISE do seu Perfil Comportamental DISC

Durante uma sessão online com duração de uma a duas horas com o Mario Balthazar, você participará de uma análise comportamental para se conhecer melhor e entender os seus próprios comportamentos, como e porque age e reage, e fazer as adaptações que deseja ou que necessita para obter melhores resultados no meio em que vive e em relação aos comportamentos dos outros.

Você receberá um relatório em PDF com a visão gráfica e escrita do seu perfil comportamental com METODOLOGIA DISC. Veja abaixo as informações resultantes e dois exemplos de gráficos:

Gráfico de Composição dos Perfis.
24 pontos fortes.
Mapa de autodesempenho: como eu estou e como eu acho que deveria estar.
Sobreposição dos mapas.
Estilo de Liderança.
Mapa da compatibilidade profissional.
Motivadores de Carreira.

Grafico de exigêncida do meio.
Aproveitamento dos pontos fortes.
Tomada de decisão.
Pontos fortes x pontos limitantes.
Pontos de melhoria.
Pontos de melhoria para autoavaliação.
Influência do ambiente.
Preferência de relacionamento interpessoal.

Segunda sessão:
Âncoras de Carreira

Durante uma a duas horas, vamos identificar e analisar as suas três principais “Âncoras de Carreira”, entre oito. É a interrelação das suas prioridades com os seus valores pessoais e com os seus valores profissionais, para lhe proporcionar maior nível de autorrealização. Veja um exemplo de gráfico:

Terceira sessão:
Forças Pessoais

Durante uma a duas horas, vamos pontuar e mapear as suas vinte e quatro forças pessoais e as sete virtudes correspondentes e como procurar utilizá-las a seu favor. Exemplo de gráfico:

Quarta sessão:
Balanço de Motivadores

Durante uma a duas horas, com a indicação das carreiras que você deseja analisar, vamos pontuar e identificar como atender os seus motivadores em relação as atividades profissionais, que lhe oferecerão maior possibilidade de sentir-se mais realizado. Exemplo de parte do relatório:

Quinta sessão:
A decisão, metas, objetivos e ações

Você terá clareza das suas necessidades, desejos e afinidades na vida profissional. E poderá decidir quais as mais importantes e que têm maior prioridade a serem preenchidas de acordo com o “seu eu”.

Até convidados poderão participar da avaliação?

Sim! E isto é um recurso fantástico!

Além de todas as informações resultantes da sua própria percepção, você poderá indicar de três a sete participantes a serem convidados para a avaliação, obtendo assim o Feedback 360 graus, o que potencializará o processo de autoconhecimento com a percepção do meio em que você está inserido. A pesquisa retornará para o Mario Balthazar, de forma confidencial, trazendo ricas informações, entre elas:

Mapa do autodesempenho: como as pessoas acham que eu estou
Como as pessoas acham que eu deveria estar
Sobreposição dos mapas da percepção pessoal e do feedback
Diferença de expectativa entre o avaliado e o meio
Liderança – autopercepção e do meio

Com o cruzamento das informações geradas pelas pessoas do seu meio você terá uma fonte de autoconhecimento com ganhos incalculáveis!

E terá acesso ao que existe de mais atual e engrandecedor para desenvolvimento humano com foco em melhoria de resultados profissionais e pessoais.

Através de metodologia, tecnologia e um processo acompanhado por um profissional habilitado, com experiência e ética.

Mapeamento NÃO É um teste de avaliação que mostrará se você está certo ou errado.

E não existe perfil melhor ou pior.

EXISTE O SEU PERFIL, que ao conhecer profundamente você poderá usar intencionalmente para obter resultados ainda melhores, entender se está adequado aos seus objetivos e decidir sobre o que precisa e o que quer ajustar, melhorar, desenvolver.

Com a identificação do seu perfil comportamental, suas aptidões, seus talentos, dos seus pontos fortes e de melhoria, das suas forças, dos seu motivadores e valores, você poderá a fazer a melhor escolha para o seu trabalho fluir leve, você se sentir engajado, mais confiante, produtivo e valorizado.

O seu Mapeamento Comportamental e de Carreira lhe proporcionará AUTOCONHECIMENTO com embasamento técnico e científico.

Esse é o primeiro pilar, é o ponto de partida para qualquer mudança, melhoria ou decisão e planejamento de objetivos.

Embora a ideia de “conhecer a si mesmo” não pareça algo tão complexo, atingir o verdadeiro autoconhecimento é mais trabalhoso do que parece. As pessoas têm impressões de si próprias, porém nem sempre estas visões representam a realidade. Isso acontece porque não nos ensinaram a olhar para dentro de nós mesmos, muito menos fazer avaliações através da visão dos outros, para reconhecer os pontos importantes, os positivos e os de melhoria, que podem contribuir ou atrapalhar o desempenho desejado.

Mudar a carreira, ajustar, trocar de curso na faculdade ou fazer a primeira escolha, é o início de um processo de desenvolvimento. E não existe processo de desenvolvimento que não comece pelo autoconhecimento. Porque senão serão processos vazios, que não se sustentam. Se você não se conhece não saberá o que escolher, mudar ou desenvolver, não saberá onde e como agir.

Ao buscar uma carreira que tem maior afinidade com o seu perfil comportamental e forças pessoais, você irá desenvolver as suas atividades sentindo-se profundamente absorvido, com uma sensação enorme de energia, prazer, motivação e foco total no que está fazendo.

Ao atingir este “Estado de Flow” você adquire um sentimento natural de sucesso e gratidão, como se não existisse tempo nem espaço enquanto desenvolve as suas habilidades. E o sucesso vai surgindo naturalmente em sua vida.

Conheça melhor as suas forças e use a seu favor.

As pesquisas mostram que mais de 70% das pessoas não conhecem as suas forças. E se as pessoas não conhecem as suas forças elas não as utilizam de forma estratégica para potencializar os seus resultados. Descobrir as suas próprias forças é um grande empoderador. Nós vamos fazer isso juntos!

As sessões de mapeamento e análise e de definição de carreira são atividades e atendimento personalizados preparados especificamente para você.

ATENÇÃO!

É um trabalho de atendimento profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, através de um processo de avaliação, análise e consultoria para as suas necessidades específicas, que serão levantadas e discutidas entre o Mario Balthazar e você.

O Mapeamento Comportamental e de Carreira é um processo que lhe mostrará a VISÃO de um CAMINHO. É o que há de mais atual e rápido em AUTOCONHECIMENTO para desenvolvimento e ação. Servirá como indicador para você seguir na sua carreira ou iniciar a sua formação profissional. Ou ainda para continuar com o acompanhamento de um profissional da sua confiança.

A maioria das pessoas no mundo não exercem a carreira que gostariam e que lhes realizam. Em geral isto resulta em ansiedade, preocupações, apatia, tédio, desmotivação e frustrações. Descubra a sua verdadeira essência profissional, saia destes sentimentos e resultados negativos e caminhe rumo a uma vida de satisfação e realizações.

O que geralmente acontece com quem não encontra uma carreira que tenha afinidade com o seu perfil e que você poderá evitar:

Tédio e apatia.
Desmotivação e desânimo.
Frustrações nos projetos.
Dificuldade e falta de vontade para aprender e aplicar.
Desempenho e produtividade baixa.
Troca de faculdade ou cursos técnicos.
Troca frequente de empregos ou negócios.
Gasto excessivo de tempo, energia e dinheiro.
Pouco crescimento profissional e financeiro.
Baixo reconhecimento social.
Autoestima baixa.
Preocupações e ansiedade.
Vida sem a expressão dos seus talentos e potencial.

Ao encontrar o seu propósito e aspirações, você tem a oportunidade de aumentar a sua energia, liderar o seu protagonismo, fazer a gestão das mudanças e construir a sua trilha de sucesso.

O que você poderá ganhar no trabalho e na vida focando numa carreira com alta afinidade com o seu perfil:

Clareza na área profissional.
Facilidade para aprender e aplicar.
Segurança nas atividades exercidas.
Motivação elevada.
Satisfação no trabalho.
Alto desempenho e produtividade.
Prazer na realização das tarefas.
Energia e disposição.
Crescimento profissional e financeiro.
Reconhecimento social.
Autoestima elevada.
Paz de espírito e tranquilidade.
Vida em conformidade com os seus talentos, a sua natureza e seus valores.

Áudios e vídeos explicativos

Avaliação comportamental realizada em plataforma tecnológica pela internet

Pesquisa com a participação e feedback de pessoas próximas a você, gerando ricas informações para o trabalho

Relatórios DISC com índices dos comportamentos, informações gráficas, e teóricas

VISÃO de um CAMINHO claro e seguro para a carreira

Atendimento personalizado conforme as suas necessidades específicas

Autoconhecimento com embasamento técnico e científico

Metodologia, tecnologia e processo profissional

Sessões online ao vivo

DOIS BÔNUS ESPECIAIS

BÔNUS ESPECIAL #1

Avaliação e relatório “LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO”. Irá lhe mostrar o seu estilo pessoal de expressão de afeto e reconhecimento ao próximo e que lhe faz sentir valorizado e amado, tanto na vida pessoal quanto na profissional.

BÔNUS ESPECIAL #2

Avaliação e relatório “PROCESSAMENTO CEREBRAL”. Irá apontar como você tende a processar as informações que chegam ao seu cérebro, de acordo com os sistemas representacionais de sua preferência: Visual, Cinestésico, Auditivo e Digital.

O mercado de trabalho está sempre a caça de talentos que saibam lidar muito bem com as suas competências técnicas e interpessoais.
Conheça e desenvolva as suas e inicie uma trajetória de constante crescimento, rumo a grandes conquistas!

Torne-se um líder ou um empresário melhor e eleve o nível dos seus relacionamentos, sejam afetivos, com os amigos ou na sua profissão...

VOCÊ QUER CONHECER-SE PARA DESENVOLVER E CONQUISTAR UMA CARREIRA DE SUCESSO?

O Autoconhecimento leva à Alta Performance

Se você é um profissional já atuando, que precisa decidir qual carreira seguir, ou deseja decidir em que área empreender, ou ainda, se é um estudante em fase de definição de profissão, fazer o mapeamento comportamental Âncoras de Carreira é a decisão mais acertada para a sua vida profissional e pessoal.

Neste sentido, o autoconhecimento tem valor indispensável. Ao conhecer a si mesmo, você percebe em si o que há de melhor, bem como o que o que precisa ser melhorado, iniciado e desenvolvido. E isto lhe poupa tempo, energia e dinheiro para começar a agir em direção ao
ALTO DESEMPENHO e aos RESULTADOS DESEJADOS.

ENTÃO COMECE AGORA!

EM ATÉ 12 X R$ 297,19
OU R$ 2.977,00 À VISTA

Pagamento pelo MercadoPago - Sistema certificado e seguro.
É possível pagar com dois cartões.
Ao confirmar a compra você será direcionado a uma nova página para começar.

É SÓ CLICAR NO BOTÃO ABAIXO:

Se você está em Portugal e deseja pagar em € Euro, use um cartão de crédito internacional. O dia de cotação e conversão dependerá do seu cartão, podendo ser no dia da compra ou no dia do fechamento da sua fatura.

Atenção: Estes valores poderão ser alterados a qualquer momento sem aviso prévio.

Todas as interações, sessões, envio de arquivos e comunicação acontecerão através do Telegram.

Perguntas frequentes

+O que é mapeamento e análise Âncoras de Carreira com Feedback 360°?

O mapeamento é um processo que utiliza um conjunto de assessments, ou seja, ferramentas de avaliação, que são usados para conhecer com alta eficiência o comportamento e o perfil das pessoas. Âncoras de Carreira com Forças Pessoais e Balanço de Motivadores aprofunda a análise nos aspectos relacionados a aptidões, talentos, motivadores, valores e essência pessoal. Inicialmente o participante responderá a um sistema de questionários de múltipla escolha pela internet e indicará descrições precisas da sua percepção de si mesmo. O Feedback 360° trata-se da participação de convidados que indicarão a percepção deles quanto aos comportamentos da pessoa que está sendo feito o mapeamento. Para estudantes que ainda não estão no mercado de trabalho o Feedback 360° poderá ser substituído por outro tipo de avaliação. Para as análises dos mapeamentos e o balanço de motivadores, serão realizadas reuniões entre o profissional e a pessoa que está sendo atendida, onde serão apresentados os relatórios e discutidos o perfil, os resultados relacionados a pontos fortes, pontos de melhoria, estilo de liderança e o objetivo principal que é a decisão da carreira a seguir, além de quais as ações seguintes para atingir os objetivos desejados.
+O que é metodologia DISC?

A metodologia DISC é um processo científico que tem sua origem na pesquisa, estudo e compreensão da forma como as pessoas pensam, agem, reagem e interagem diferentemente diante das situações a que são submetidas. A metodologia DISC foi desenvolvida com base em estudos comportamentais com referências desde 444 a.C. até os dias atuais. Foi, contudo, em 1928 que o psicólogo americano William Moulton Marston, através de estudos e pesquisas com milhares de indivíduos e com base na tipologia de Carl Gustav Jung (1921), apresentou o seu método de compreensão dos padrões de comportamento e temperamento das pessoas. Em 1948, o psicólogo organizacional Walter Vernon Clarke, atuando na área de administração de pessoas, com o propósito inicial de recrutar as pessoas certas para os cargos certos, desenvolveu as ferramentas denominadas como “assessments” (avaliações). DISC é a sigla de Dominante, Influente, eStável e Conforme. São os quatro tipos de perfis, que combinados podem resultar em vários outros.
+Por que é tão importante investir num mapeamento e análise comportamental com Âncoras de Carreira?

Um dos maiores benefícios do mapeamento e análise comportamental com Âncoras de Carreira é o elevado grau de autoconhecimento que você acessa quanto aos seus comportamentos, suas aptidões, talentos, motivos e valores. Muitas destas informações você sequer imaginava que estavam relacionadas aos seus comportamentos, ao seu perfil e qual a relação com a sua maneira de se envolver com atividades, tarefas e com a sua realização profissional. A importância está em você fazer uso destas informações para decidir com maior clareza e segurança a carreira, empreendimento ou formação que deseja seguir, para melhorar ou mudar a sua vida profissional e pessoal e para potencializar os seus objetivos, sonhos, desejos ou necessidades. Ao encontrar a carreira de maior afinidade, você evita gastar tempo, dinheiro e energia com uma série de sentimentos negativos e dificuldades durante o caminho. Você tem a oportunidade de aumentar a sua energia, liderar a sua própria história e construir uma jornada de sucesso.
+Quais as principais vantagens de participar de um processo com atendimento profissional especializado de mapeamento e análise com Âncoras de Carreira?

Embora a ideia de “conhecer a si mesmo” não pareça algo tão complexo, atingir o verdadeiro autoconhecimento é mais trabalhoso do que parece. As pessoas têm impressões de si próprias, porém nem sempre estas visões representam a realidade. Através de um processo profissional especializado, com a utilização de ferramentas desenvolvidas cientificamente, você vai direto aos pontos, de forma clara, objetiva e rápida, sem ter que ficar dezenas de sessões tentando encontrar respostas e o caminho. As sessões de mapeamento e análise, orientadas por um profissional especializado, vão lhe possibilitar se conhecer melhor e entender os seus próprios comportamentos, como e porque age e reage, conhecer as suas forças pessoais, os seus motivadores e fazer um balanço do que é mais importante para a escolha do seu caminho profissional. Você sai de processos apenas intuitivos e passa a ter uma visão sustentada por um processo técnico e profissional com base científica.
+Quem pode contratar um mapeamento e análise comportamental Âncoras de Carreira com Feedback 360?

Qualquer pessoa acima de 16 anos. Para as idades de 16 a 18 anos será necessário uma autorização de um responsável pelo menor. Para estudantes que ainda não estão no mercado de trabalho o Feedback 360° poderá ser substituído por outro tipo de avaliação.
+Como funciona o processo de mapeamento e análise Âncoras de Carreira?

• O processo tem um roteiro com todas as etapas bem definidas, seguindo uma sequência com materiais explicativos em vídeos e textos, atividades, sessões, interação, etc.
• A realização das atividades, o envio de arquivos e os atendimentos são todos online, através do Telegram.
+Onde encontro o roteiro completo deste serviço e dos atendimentos?

Você encontra o roteiro completo, com a descrição de todas as atividades, na última sessão desta página.
+Em quanto tempo será concluído o mapeamento e análise comportamental?

Em até dois meses é possível finalizar. Dependerá do tempo de resposta dos convidados e do agendamento das sessões.
+Isto é um curso, é coaching, é consultoria ou é mentoria?

É um trabalho de atendimento profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, através de um processo de avaliação, análise e consultoria para as suas necessidades específicas, que serão levantadas e discutidas entre o Mario Balthazar e você. É um serviço focado em diagnósticos com recomendações de ações e apontamento de soluções, para você tomar decisões durante as sessões ou posteriormente. Os resultados apresentados e respectivos relatórios poderão servir ainda para você dar continuidade e se desenvolver sozinho, com a sua equipe, no seu trabalho, com um profissional da sua confiança ou ainda para continuar com outros atendimentos de desenvolvimento com o Mario Balthazar.
+O Mario Balthazar é professor, coach, consultor ou mentor? Que profissional estarei contratando?

As quatro atividades, ou as quatro competências profissionais, são complementares e não é raro que se fundam em um mesmo profissional e durante as sessões. O Mario Balthazar tem experiência com as quatro atividades, que são alicerçadas principalmente em sua história profissional como administrador, empreendedor, empresário e nos resultados obtidos na sua própria gestão profissional e pessoal. Por isso, saberá claramente quando deverá se posicionar, naturalmente, como professor, coach, consultor ou mentor, resultando em um elevado grau de satisfação e atingimento de objetivos de seus clientes. O grande diferencial do mentor está na experiência dele funcionar como uma referência para você, uma pessoa que você lembrará, para sempre, como alguém que mudou a sua vida pessoal ou profissional, motivo pelo qual é o estágio mais avançado de atendimento a clientes do Mario Balthazar. A sua formação acadêmica é administração, com especializações e várias formações complementares, e é filiado ao Conselho Regional de Administração – CRA/SC, sob número 3.423. Se tiver interesse em continuar com uma mentoria ou obter mais informações, é só acessar o site mariobalthazar.com.br.
+Como terei acesso aos materiais do mapeamento?

Você receberá materiais em PDF, questionários, vídeos, áudios, relatórios de mapeamento e links para responder os questionários de avaliação. Esses materiais serão disponibilizados através do Telegram e pela plataforma de assessments (avaliações). Os convites com links para acessar a plataforma também serão enviados por e-mail para você e para os convidados para o Feedback 360°. Você poderá baixar e imprimir por até 6 (seis) meses após o término da mentoria, podendo utilizar para sempre, individualmente ou no seu trabalho, ou ainda para utilizar em outros trabalhos de desenvolvimento profissional e pessoal.
+Vou receber um certificado de conclusão?

Por não se tratar de um curso e sim de um atendimento profissional, não será fornecido certificado de conclusão. Também não será feito nenhum teste ou avaliação de rendimento. No entanto, se você precisar comprovar a participação neste trabalho, poderá solicitar a emissão de uma declaração com o número de horas trabalhadas, os assuntos abordados, os objetivos definidos, o aproveitamento e o parecer do profissional.
+Existe algum tipo de garantia com devolução de pagamento?

Você estará contratando uma prestação de serviço com atendimento personalizado, portanto, não se trata de um produto físico ou um curso online que podem ser desistidos e o valor pago devolvido. No entanto, se dentro de quinze dias você resolver desistir por qualquer motivo, lhe será devolvido 90% do valor pago, mesmo não existindo obrigatoriedade para isso. Os 10% retidos serão para pagamento de despesas de terceiros (acesso a plataforma, taxas de cobrança e de devolução). Quanto a garantia de obtenção de sucesso em resultados futuros, não existe garantia, já que é da utilização das informações e da continuidade individual do contratante que dependerá continuar obtendo benefícios com o mapeamento e análise comportamental.
+Quando começo e quais as datas e horários das atividades do mapeamento e análise de mapeamento comportamental?

Logo após a confirmação de pagamento você já poderá começar a trabalhar. Você será direcionado para uma nova página com orientações sobre como proceder para iniciar a primeira atividade e sobre como apresentar os nomes e informações de contato dos convidados. Em até 48 horas o Mario Balthazar entrará em contato com você para definir juntos os dias e horários para as sessões online e demais atividades.
+Como funciona a contratação e o pagamento do mapeamento e análise comportamental?

O pagamento pode ser feito à vista, com cartão de crédito, boleto ou PIX ou ainda parcelado em até 12 vezes com cartão de crédito. As condições de pagamento são apresentadas na página do sistema de pagamentos. O pagamento com cartão de crédito e PIX demora apenas alguns minutos para ser confirmado e com boleto pode demorar de 1 a 2 dias úteis. Se você está em Portugal e deseja pagar em € Euro, use um cartão de crédito internacional. O dia de cotação e conversão dependerá do seu cartão, podendo ser no dia da compra ou no dia do fechamento da sua fatura. A contratação é efetivada a partir da confirmação de pagamento e com o aceite dos termos e condições ou através da assinatura de um contrato. Para contratar este serviço profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, com o Mario Balthazar, clique num dos botões que você encontra abaixo e acima desta sessão.
+Ainda estou com dúvidas. Como faço para receber mais informações?

Esta página apresenta todas as informações sobre como funciona este atendimento de Mapeamento e Análise Comportamental com Âncoras de Carreira. Nas sessões “Perguntas frequentes” e “Roteiro completo” ainda mais detalhadamente. Se você leu tudo e ainda deseja mais informações, envie uma mensagem de texto ou áudio pelo botão de Whatsapp abaixo. Será um prazer lhe atender!

EU SEREI O SEU ANALISTA COMPORTAMENTAL E DE CARREIRA

Olá! Eu sou o Mario Balthazar, administrador, com especialização em administração financeira, desenvolvimento de recursos humanos e em mapeamento e análise comportamental e de carreiras.

Ajudo empresários, gestores, líderes e equipes a atingirem os seus objetivos através do desenvolvimento da autoadministração e liderança por meio dos seus comportamentos, da inteligência emocional, do autoconhecimento e do comprometimento com a ação. E também profissionais em transição de carreira e estudantes a fazerem a melhor escolha profissional.

Na minha vida profissional sempre estive envolvido na coordenação e potencialização de pessoas e equipes, como empresário, empreendedor no comércio, na indústria e na área de desenvolvimento humano. Apliquei em minha vida os princípios e técnicas que utilizo com os meus clientes, colocando metas arrojadas e realizando o que desejava. A base e o diferencial do meu trabalho é que, além do conhecimento acadêmico, técnico e das formações profissionais, carrego comigo as habilidades e experiência de mais de trinta anos de suor real e envolvimento NA PRÁTICA!

Já ajudei centenas de clientes com atendimentos individuais, cursos e palestras.

E você, vai acessar essa fantástica fonte de autoconhecimento técnico e científico para começar a focar e potencializar a sua carreira e alcançar grandes realizações e o sucesso?

Comece já! Será um prazer lhe atender nesse processo!

Conhecer-se e ter clareza do que é importante e prioridade na sua vida para a escolha de uma carreira, é a forma mais segura de alcançar o sucesso profissional e uma vida de prosperidade.

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Atenção: os valores acima podem ser alterados a qualquer momento sem aviso prévio.

ROTEIRO COMPLETO DO PROCESSO DE MAPEAMENTO E ANÁLISE ÂNCORAS DE CARREIRA COM FEEDBACK 360°

ABERTURA
• Vídeo de Boas-vindas.
• Informações sobre os trabalhos.

ATIVIDADE 1
• ÁUDIO – Explicação sobre a atividade.
• Atividade – Preenchimento e envio do questionário “APRESENTANDO-SE E EXPECTATIVAS – início do alinhamento do mapeamento e análise de carreira”.

ATIVIDADE 2 – Sessão online – 15 minutos
• Atividade – Sessão de alinhamento de objetivos e orientações sobre o funcionamento do atendimento, agenda, acesso a plataforma de trabalho, convidados para o Feedback 360°, etc.

ATIVIDADE 3
• Atividade – Acesso a plataforma para preenchimento do seu questionário de perfil comportamental DISC.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 4
• Atividade – Envio dos nomes e e-mails de três a sete convidados que irão participar da pesquisa de feedback 360.
• Convidados recebem e-mails de convite e acesso para pesquisa.
• Convidados acessam a plataforma para preenchimento da pesquisa de perfil comportamental.
• Retorno das respostas das pesquisas dos convidados (somente para o analista).

ATIVIDADE 5
• ÁUDIO E TEXTO – Explicação sobre o preenchimento da atividade.
• Atividade – acesso a plataforma para preenchimento do assessment (avaliação) “Âncoras de Carreira”.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 6
• ÁUDIO E TEXTO – Explicação sobre o preenchimento da atividade.
• Atividade – acesso a plataforma para preenchimento do assessment (avaliação) “Forças Pessoais”.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 7 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de apresentação dos relatórios de Perfil Comportamental DISC, análise em conjunto, discussão e troca de percepções de resultados.
• Questionamentos do mentorado e esclarecimentos.
• Apresentação do Mapa de Profissões com maior afinidade com o seu perfil DISC.
• Compartilhamento sobre qual a percepção que o mapeamento e a análise apontaram quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes fortes explorar e quais a serem desenvolvidos.
• Tarefa de aplicação prática de auto-observação e autoanálise das competências que apresentam mais afinidade, que são mais importantes, necessárias ou desejadas.

ATIVIDADE 8
• VÍDEOS – Apresentação geral dos perfis, suas características, seus pontos fortes, pontos a melhorar, etc.
• Atividade – Assistir quatro vídeos de aproximadamente dez minutos cada, com o objetivo de compreender o seu perfil e das outras pessoas e como aplicar na prática.

ATIVIDADE 9 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de apresentação do relatório Âncoras de Carreira, análise em conjunto das três principais Âncoras de Carreira”, discussão e troca de percepções de resultados.
• Questionamentos do mentorado e esclarecimentos.
• Compartilhamento sobre qual a percepção que o mapeamento e a análise apontaram quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes fortes explorar e quais a serem desenvolvidos.
• Tarefa de aplicação prática de auto-observação e autoanálise das competências que apresentam mais afinidade, que são mais importantes, necessárias ou desejadas.

ATIVIDADE 10 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de apresentação do relatório Forças Pessoais, análise em conjunto, discussão e troca de percepções de resultados.
• Questionamentos do mentorado e esclarecimentos.
• Compartilhamento sobre qual a percepção que o mapeamento e a análise apontaram quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes fortes explorar e quais a serem desenvolvidos.
• Tarefa de aplicação prática de auto-observação e autoanálise das cinco principais Forças Pessoais e Virtudes e como utilizá-las sempre que possível. E também quais as Forças Pessoais que precisa ou deseja desenvolver.

ATIVIDADE 11 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão “Balanço de Motivadores” com acesso a plataforma, inclusão de duas a quatro carreiras (profissões), peso dos motivadores, possibilidades de atender os motivadores e balanço. Discussão e análise em conjunto, troca de percepções de resultados e apontamento da carreira “vencedora” no balanço.
• Apresentação do relatório “Balanço de Motivadores”.
• Questionamentos do mentorado e esclarecimentos.
• Compartilhamento sobre qual a percepção que o mapeamento e a análise apontaram quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes a serem desenvolvidos.
• Tarefa de aplicação prática de auto-observação e autoanálise quanto a carreira “vencedora”, sobre os motivadores e sua importância, das competências que apresentaram maior afinidade, quais precisa ou deseja explorar e quais desenvolver.

ATIVIDADE 12 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de discussão e análise da decisão quanto a carreira, ações, metas e objetivos.
• Revisão dos resultados do mapeamento geral, dúvidas e apoio.
• Questionamentos seus e esclarecimentos pelo profissional.
• Compartilhamento de ideias sobre a carreira “vencedora”, o foco e sobre a continuidade das ações de potencialização dos objetivos da carreira, objetivos pessoais, profissionais, etc.
• Encerramento

BÔNUS 1 – Avaliação “LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO”

Você terá acesso ao assessment (ferramenta de avaliação) que irá lhe mostrar o seu estilo pessoal de expressão de afeto e reconhecimento ao próximo e também a linguagem que lhe faz sentir realmente valorizado e amado, tanto na vida pessoal, quanto na profissional.

Você receberá um relatório com 11 páginas contendo:

O conceito das cinco linguagens de valorização pessoal.
Resultado da avaliação da sua linguagem no ambiente de trabalho, em percentuais.
Resultado da avaliação da sua linguagem nos relacionamentos pessoais, em percentuais.
Dicas de valorização a você e aos outros dos seus relacionamentos.

Conhecer, dominar e utilizar estas linguagens aumenta a conexão entre as pessoas, permite minimizar conflitos e potencializar os relacionamentos, tanto pessoais quanto profissionais, criando um ambiente positivo. Também amplia a qualidade da comunicação e o nível de influência e liderança.

BÔNUS 2 – Avaliação “PROCESSAMENTO CEREBRAL”

Você terá acesso ao assessment (ferramenta de avaliação) que irá apontar como você tende a processar as informações que chegam ao seu cérebro, de acordo com os sistemas representacionais de sua preferência, que são justamente os mais desenvolvidos ou predominantes. São eles: Visual, Cinestésico, Auditivo e Digital.

Você receberá um relatório com quatro páginas, contendo:

Resumo de como são utilizados os quatro sistemas representacionais.
O seu gráfico com o resultado apresentando o percentual de utilização de cada um dos sistemas.
Explicação sobre como você usa o seu sistema representacional predominante.
Seus pontos fortes e Possíveis pontos limitantes.
Exemplos de atividades preferenciais e Como você aprende.
Como você costuma processar as informações e interagir com o ambiente.

Esse autoconhecimento irá contribuir com o desenvolvimento da inteligência emocional, fortalecimento da autoconfiança, aprimoramento da comunicação e das formas como você aprende. Ao passar a observar o funcionamento destes sistemas nos outros, também lhe possibilitará maior habilidade de persuasão e negociação e melhoria nos relacionamentos.