Conheça as suas forças e os pontos que você precisa desenvolver para AGIR com foco e em direção a
NOVOS E MELHORES RESULTADOS

MAPEAMENTO E ANÁLISE COMPORTAMENTAL

com Feedback 360°

Assista este vídeo e surpreenda-se com o quanto um Mapeamento e Análise Comportamental com Feedback 360° pode alavancar o seu desenvolvimento.

Para potencializar
a Liderança, a Autoadministração,
a melhoria das competências, dos relacionamentos ou para alcançar
novos Objetivos de vida.

Desenvolvimento de Recursos Humanos com Mapeamento Comportamental e de Motivadores com a participação de pessoas do seu meio.

Esta é uma EXCELENTE OPORTUNIDADE para você ter acesso a uma fantástica fonte de autoconhecimento para começar a melhorar ou mudar a sua vida profissional e pessoal ou ainda para potencializar os seus objetivos!

O mapeamento com análise comportamental é um processo de autoconhecimento estruturado que irá lhe despertar e gerar informações para o desenvolvimento nas seguintes áreas:

Autoadministração
Liderança
Inteligência emocional e relacionamentos
Alcance de objetivos de vida
Ampliação dos talentos e competências
Ajuste de posicionamento e foco profissional

Você deseja atingir um objetivo, fazer uma mudança ou melhoria pessoal ou profissional, mas não sabe claramente o que está lhe impedindo de chegar lá?

Fazer um mapeamento com feedback é como acender uma luz e você poder enxergar todos os pontos que lhe ajudam, que contribuem,

QUE SUSTENTAM O SEU CRESCIMENTO.

E também todos os pontos onde podem estar as travas que não lhe deixam atingir as metas e os objetivos que você tem na vida

E NÃO ESTÁ ALCANÇANDO.

O Mapeamento com Análise Comportamental vai mostrar ponto a ponto onde você deve focar, para parar de dar tiros pra todos os lados, evitando gastar tempo, energia e dinheiro.

Mapeamento comportamental e de motivadores
Relatório completo do seu perfil comportamental
Conheça suas forças pessoais e seus pontos de melhoria
Estilo de liderança e de tomada de decisão
Autoconhecimento com base em metodologia científica
Sessões de devolutiva e de definição de objetivos e ações

Direto ao ponto, evitando dezenas de sessões tentando achar o caminho.

Nosso primeiro encontro online:

Veja o que você receberá na sessão de ANÁLISE do seu MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL DISC.

Durante uma sessão online com duração de uma a duas horas com o Mario Balthazar, você participará de uma análise comportamental para se conhecer melhor e entender os seus próprios comportamentos, como e porque age e reage, e fazer as adaptações que deseja ou que necessita para obter melhores resultados no meio em que vive e em relação aos comportamentos dos outros.

Você receberá um relatório em PDF com a visão gráfica e escrita do seu perfil comportamental com METODOLOGIA DISC, que envolve motivadores comportamentais, pontos fortes e pontos de melhorias, estilo de liderança, estilo de tomada de decisão e muito mais:

Gráfico de Composição dos Perfis.
24 pontos fortes.
Mapa de autodesempenho: como eu estou e como eu acho que deveria estar.
Sobreposição dos mapas.
Estilo de Liderança.
Mapa da compatibilidade profissional.
Motivadores de Carreira.

Grafico de exigêncida do meio.
Aproveitamento dos pontos fortes.
Tomada de decisão.
Pontos fortes x pontos limitantes.
Pontos de melhoria.
Pontos de melhoria para autoavaliação.
Influência do ambiente.
Preferência de relacionamento interpessoal.

Até convidados poderão participar da avaliação?

Sim! E isto é um recurso fantástico!

Além de todas as informações resultantes da sua própria percepção, você poderá indicar de três a sete participantes a serem convidados para a avaliação, obtendo assim o Feedback 360 graus, o que potencializará o processo de autoconhecimento com a percepção do meio em que você está inserido. A pesquisa retornará para o Mario Balthazar, de forma confidencial, trazendo ricas informações, entre elas:

Mapa do autodesempenho: como as pessoas acham que eu estou
Como as pessoas acham que eu deveria estar
Sobreposição dos mapas da percepção pessoal e do feedback
Diferença de expectativa entre o avaliado e o meio
Liderança – autopercepção e do meio

Com o cruzamento das informações geradas pelas pessoas do seu meio você terá uma fonte de autoconhecimento com ganhos incalculáveis!

E terá acesso ao que existe de mais atual e engrandecedor para desenvolvimento humano com foco em melhoria de resultados profissionais e pessoais.

Através de metodologia, tecnologia e um processo acompanhado por um profissional habilitado, com experiência e ética.

Mapeamento NÃO É um teste de avaliação que mostrará se você está certo ou errado.

E não existe perfil melhor ou pior.

EXISTE O SEU PERFIL, que ao conhecer profundamente você poderá usar intencionalmente para obter resultados ainda melhores, entender se está adequado aos seus objetivos e decidir sobre o que precisa e o que quer ajustar, melhorar, desenvolver.

Você já deve ter se perguntado:

E se eu não sei bem o que preciso fazer?...

O mapeamento comportamental poderá lhe fazer “cair a ficha” que os pontos que você precisa desenvolver para alcançar o que deseja são diferentes dos que você imaginava. Na sessão de análise vamos identificar isto e alinhar juntos os objetivos principais, qual a área que você deve ou prefere focar e quais os resultados, mudanças ou melhorias que deseja atingir. E eu vou estar com você nesta decisão. Assim inicia a sua caminhada para alcançar uma vida pessoal ou profissional de maiores e melhores realizações.

O seu Mapeamento Comportamental lhe proporcionará AUTOCONHECIMENTO com embasamento técnico e científico.

Esse é o primeiro pilar, é o ponto de partida para qualquer mudança, melhoria ou planejamento de objetivos.

Embora a ideia de “conhecer a si mesmo” não pareça algo tão complexo, atingir o verdadeiro autoconhecimento é mais trabalhoso do que parece. As pessoas têm impressões de si próprias, porém nem sempre estas visões representam a realidade. Isso acontece porque não nos ensinaram a olhar para dentro de nós mesmos, muito menos fazer avaliações através da visão dos outros, para reconhecer os pontos importantes, os positivos e os de melhoria, que podem contribuir ou atrapalhar o desempenho desejado.

Não existe processo de desenvolvimento que não comece pelo autoconhecimento. Porque senão serão processos vazios, que não se sustentam. Se você não se conhece não saberá o que mudar ou desenvolver, não saberá onde e como agir.

Pare de focar só nos seus pontos fracos!

Ficam falando que você deve melhorar isso e aquilo e esquecem de valorizar os seus pontos fortes.

Conheça melhor as suas forças e use a seu favor.

As pesquisas mostram que mais de 70% das pessoas não conhecem as suas forças. E se as pessoas não conhecem as suas forças elas não as utilizam de forma estratégica para potencializar os seus resultados. Descobrir as suas próprias forças é um grande empoderador. Nós vamos fazer isso juntos!

O mapeamento comportamental, a sessão de análise e a de definição de objetivos e ações são atividades e atendimento personalizados preparados especificamente para você.

ATENÇÃO!

É um trabalho de atendimento profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, através de um processo de avaliação, análise e consultoria para as suas necessidades específicas, que serão levantadas e discutidas entre o Mario Balthazar e você.

O Mapeamento Comportamental é um processo que lhe mostrará a VISÃO de um CAMINHO. É o que há de mais atual e rápido em AUTOCONHECIMENTO para desenvolvimento e ação. Servirá de forte sustentação para você seguir sozinho ou com a sua equipe no trabalho ou ainda para continuar com o acompanhamento de um profissional da sua confiança.

Os atendimentos que você receberá, somados aos conhecimentos que terá acesso, lhe darão sustentação para agir e buscar os seguintes resultados e benefícios:

Aumento na sua capacidade de lidar com pessoas e em liderança
Melhoria no seu processo de comunicação, inteligência emocional e gestão de conflitos
Relacionamentos profissionais e pessoais mais saudáveis e produtivos
Autoconhecimento e aumento de produtividade
Melhorar seus resultados em qualquer área da vida
Maior possibilidade de conexão entre o seu “eu”, a profissão e o sucesso
Identificação, recolocação, transição e planejamento de carreira
Vida com propósito e significado, satisfação pessoal, profissional e maiores realizações

Áudios e vídeos explicativos

Avaliação comportamental realizada em plataforma tecnológica pela internet

Pesquisa com a participação e feedback de pessoas próximas a você, gerando ricas informações para o trabalho

Relatórios DISC com índices dos comportamentos, informações gráficas, e teóricas

VISÃO de um CAMINHO de Desenvolvimento e Ação

Atendimento personalizado conforme as suas necessidades específicas

Autoconhecimento com embasamento técnico e científico

Metodologia, tecnologia e processo profissional

Sessões online ao vivo

DOIS BÔNUS ESPECIAIS

BÔNUS ESPECIAL #1

Avaliação e relatório “LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO”. Irá lhe mostrar o seu estilo pessoal de expressão de afeto e reconhecimento ao próximo e que lhe faz sentir valorizado e amado, tanto na vida pessoal quanto na profissional.

BÔNUS ESPECIAL #2

Avaliação e relatório “PROCESSAMENTO CEREBRAL”. Irá apontar como você tende a processar as informações que chegam ao seu cérebro, de acordo com os sistemas representacionais de sua preferência: Visual, Cinestésico, Auditivo e Digital.

ALGUNS EXEMPLOS DE GRÁFICOS, MAPAS E INFORMAÇÕES DO SEU RELATÓRIO

VOCÊ QUER CONHECER-SE PARA POTENCIALIZAR OS SEUS OBJETIVOS?

O Autoconhecimento leva à Alta Performance

Ter uma alta performance significa extrair o máximo de si, no menor tempo, com o mínimo de esforço possível. E para que isso possa acontecer, é necessário alinhar corretamente as suas características para fazer os seus esforços terem valor e significado.

Neste sentido, o autoconhecimento tem valor indispensável. Ao conhecer a si mesmo, você percebe em si o que há de melhor, bem como o que o que precisa ser melhorado. E isto lhe poupa tempo, energia e dinheiro para começar a agir em direção ao
ALTO DESEMPENHO e aos RESULTADOS DESEJADOS.

ENTÃO COMECE AGORA!

EM ATÉ 12 X R$ 297,19
OU R$ 2.977,00 À VISTA

Pagamento pelo MercadoPago - Sistema certificado e seguro.
É possível pagar com dois cartões.
Ao confirmar a compra você será direcionado a uma nova página para começar.

É SÓ CLICAR NO BOTÃO ABAIXO:

Se você está em Portugal e deseja pagar em € Euro, use um cartão de crédito internacional. O dia de cotação e conversão dependerá do seu cartão, podendo ser no dia da compra ou no dia do fechamento da sua fatura.

Atenção: Estes valores poderão ser alterados a qualquer momento sem aviso prévio.

Todas as interações, sessões, envio de arquivos e comunicação acontecerão através do Telegram.

Perguntas frequentes

+O que é mapeamento e análise comportamental com Feedback 360°?

O mapeamento é um processo que utiliza um conjunto de assessments, ou seja, ferramentas de avaliação, que são usados para conhecer com alta eficiência o comportamento das pessoas. O participante responderá a um sistema de questionários de múltipla escolha pela internet e indicará descrições precisas da sua percepção de si mesmo. O Feedback 360° trata-se da participação de convidados que indicarão a percepção deles quanto aos comportamentos da pessoa que está sendo feito o mapeamento. As análises e mapeamento são feitas previamente pelo profissional e depois através de reuniões entre o profissional e a pessoa que está sendo atendida, onde serão apresentados os relatórios, discutidos o perfil, a análise, os resultados relacionados a pontos fortes, pontos de melhoria, estilo de liderança e tantos outros, além de quais as ações seguintes para atingir os objetivos desejados.
+O que é metodologia DISC?

A metodologia DISC é um processo científico que tem sua origem na pesquisa, estudo e compreensão da forma como as pessoas pensam, agem, reagem e interagem diferentemente diante das situações a que são submetidas. A metodologia DISC foi desenvolvida com base em estudos comportamentais com referências desde 444 a.C. até os dias atuais. Foi, contudo, em 1928 que o psicólogo americano William Moulton Marston, através de estudos e pesquisas com milhares de indivíduos e com base na tipologia de Carl Gustav Jung (1921), apresentou o seu método de compreensão dos padrões de comportamento e temperamento das pessoas. Em 1948, o psicólogo organizacional Walter Vernon Clarke, atuando na área de administração de pessoas, com o propósito inicial de recrutar as pessoas certas para os cargos certos, desenvolveu as ferramentas denominadas como “assessments” (avaliações). DISC é a sigla de Dominante, Influente, eStável e Conforme. São os quatro tipos de perfis, que combinados podem resultar em vários outros.
+Por que é tão importante investir num mapeamento com análise comportamental?

Um dos maiores benefícios do mapeamento e análise comportamental é o elevado grau de autoconhecimento que você acessa, passando a entender de comportamentos, dos seus e dos outros. Muitas destas informações você sequer imaginava que estavam relacionadas aos seus comportamentos e qual a relação com os comportamentos dos outros, bem como por que os outros são como são. A importância está relacionada a você fazer uso destas informações, praticar e definir as ações necessárias para atingir os seus objetivos, sonhos, desejos ou necessidades, seja em crescimento profissional ou pessoal, melhoria nos relacionamentos em geral, novos objetivos de vida, etc. Trabalhando isto, certamente que os resultados aparecerão na sua própria vida, para a organização onde você trabalha, na sua família ou nos seus grupos de relacionamentos.
+Quais as principais vantagens de participar de um processo com atendimento profissional especializado de mapeamento e análise comportamental?

Embora a ideia de “conhecer a si mesmo” não pareça algo tão complexo, atingir o verdadeiro autoconhecimento é mais trabalhoso do que parece. As pessoas têm impressões de si próprias, porém nem sempre estas visões representam a realidade. Através de um processo profissional especializado, com a utilização de ferramentas desenvolvidas cientificamente, você vai direto aos pontos, de forma clara, objetiva e rápida, sem ter que ficar dezenas de sessões tentando encontrar respostas e o caminho. A sessão de análise comportamental orientada por um profissional vai lhe possibilitar se conhecer melhor e entender os seus próprios comportamentos, como e porque age e reage, e fazer as adaptações que deseja ou que necessita para obter melhores resultados no meio em que vive e em relação aos comportamentos dos outros.
+Quem pode contratar um mapeamento e análise comportamental com Feedback 360?

Qualquer pessoa acima de 16 anos. Para as idades de 16 a 18 anos será necessário uma autorização de um responsável pelo menor.
+Como funciona o processo de mapeamento e análise comportamental?

• O processo tem um roteiro com todas as etapas bem definidas, seguindo uma sequência com materiais explicativos em vídeos e textos, atividades, sessões, interação, etc.
• A realização das atividades, o envio de arquivos e os atendimentos são todos online, através do Telegram.
+Onde encontro o roteiro completo do mapeamento e análise comportamental?

Você encontra o roteiro completo, com a descrição de todas as atividades, na última sessão desta página.
+Em quanto tempo será concluído o mapeamento e análise comportamental?

Em até dois meses é possível finalizar. Dependerá do tempo de resposta dos convidados e do agendamento das sessões.
+Isto é um curso, é coaching, é consultoria ou é mentoria?

É um trabalho de atendimento profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, através de um processo de avaliação, análise e consultoria para as suas necessidades específicas, que serão levantadas e discutidas entre o Mario Balthazar e você. É um serviço focado em diagnósticos com recomendações de ações e apontamento de soluções, para você dar continuidade sozinho, com sua equipe, no seu trabalho, com um profissional da sua confiança ou ainda para continuar com outros trabalhos de desenvolvimento com o Mario Balthazar.
+O Mario Balthazar é professor, coach, consultor ou mentor? Que profissional estarei contratando?

As quatro atividades, ou as quatro competências profissionais, são complementares e não é raro que se fundam em um mesmo profissional e durante as sessões. O Mario Balthazar tem experiência com as quatro atividades, que são alicerçadas principalmente em sua história profissional como administrador, empreendedor, empresário e nos resultados obtidos na sua própria gestão profissional e pessoal. Por isso, saberá claramente quando deverá se posicionar, naturalmente, como professor, coach, consultor ou mentor, resultando em um elevado grau de satisfação e atingimento de objetivos de seus clientes. O grande diferencial do mentor está na experiência dele funcionar como uma referência para você, uma pessoa que você lembrará, para sempre, como alguém que mudou a sua vida pessoal ou profissional, motivo pelo qual é o estágio mais avançado de atendimento a clientes do Mario Balthazar. A sua formação acadêmica é administração, com especializações e várias formações complementares, e é filiado ao Conselho Regional de Administração – CRA/SC, sob número 3.423. Se tiver interesse em continuar com uma mentoria ou obter mais informações, é só acessar o site mariobalthazar.com.br.
+Como terei acesso aos materiais do mapeamento?

Você receberá materiais em PDF, questionários, vídeos, áudios, relatórios de mapeamento e links para responder os questionários de avaliação. Esses materiais serão disponibilizados através do Telegram e pela plataforma de assessments (avaliações). Os convites com links para acessar a plataforma também serão enviados por e-mail para você e para os convidados para o Feedback 360°. Você poderá baixar e imprimir por até 6 (seis) meses após o término da mentoria, podendo utilizar para sempre, individualmente ou no seu trabalho, ou ainda para utilizar em outros trabalhos de desenvolvimento profissional e pessoal.
+Vou receber um certificado de conclusão?

Por não se tratar de um curso e sim de um atendimento profissional, não será fornecido certificado de conclusão. Também não será feito nenhum teste ou avaliação de rendimento. No entanto, se você precisar comprovar a participação neste trabalho, poderá solicitar a emissão de uma declaração com o número de horas trabalhadas, os assuntos abordados, os objetivos definidos, o aproveitamento e o parecer do profissional.
+Existe algum tipo de garantia com devolução de pagamento?

Você estará contratando uma prestação de serviço com atendimento personalizado, portanto, não se trata de um produto físico ou um curso online que podem ser desistidos e o valor pago devolvido. No entanto, se dentro de quinze dias você resolver desistir por qualquer motivo, lhe será devolvido 90% do valor pago, mesmo não existindo obrigatoriedade para isso. Os 10% retidos serão para pagamento de despesas de terceiros (acesso a plataforma, taxas de cobrança e de devolução). Quanto a garantia de obtenção de sucesso em resultados futuros, não existe garantia, já que é da utilização das informações e da continuidade individual do contratante que dependerá continuar obtendo benefícios com o mapeamento e análise comportamental.
+Quando começo e quais as datas e horários das atividades do mapeamento e análise de mapeamento comportamental?

Logo após a confirmação de pagamento você já poderá começar a trabalhar. Você será direcionado para uma nova página com orientações sobre como proceder para iniciar a primeira atividade e sobre como apresentar os nomes e informações de contato dos convidados. Em até 48 horas o Mario Balthazar entrará em contato com você para definir juntos os dias e horários para as sessões online e demais atividades.
+Como funciona a contratação e o pagamento do mapeamento e análise comportamental?

O pagamento pode ser feito à vista, com cartão de crédito, boleto ou PIX ou ainda parcelado em até 12 vezes com cartão de crédito. As condições de pagamento são apresentadas na página do sistema de pagamentos. O pagamento com cartão de crédito e PIX demora apenas alguns minutos para ser confirmado e com boleto pode demorar de 1 a 2 dias úteis. Se você está em Portugal e deseja pagar em € Euro, use um cartão de crédito internacional. O dia de cotação e conversão dependerá do seu cartão, podendo ser no dia da compra ou no dia do fechamento da sua fatura. A contratação é efetivada a partir da confirmação de pagamento e com o aceite dos termos e condições ou através da assinatura de um contrato. Para contratar este serviço profissional especializado, na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, com o Mario Balthazar, clique num dos botões que você encontra abaixo e acima desta sessão.
+Ainda estou com dúvidas. Como faço para receber mais informações?

Esta página apresenta todas as informações sobre como funciona este atendimento de Mapeamento e Análise Comportamental. Nas sessões “Perguntas frequentes” e “Roteiro completo” ainda mais detalhadamente. Se você leu tudo e ainda deseja mais informações, envie uma mensagem de texto ou áudio pelo botão de Whatsapp abaixo. Será um prazer lhe atender!

EU SEREI O SEU ANALISTA COMPORTAMENTAL

Olá! Eu sou o Mario Balthazar, administrador, com especialização em administração financeira, desenvolvimento de recursos humanos e em mapeamento e análise comportamental e de carreiras.

Ajudo empresários, gestores, líderes e equipes a atingirem os seus objetivos através do desenvolvimento da autoadministração e liderança por meio dos seus comportamentos, da inteligência emocional, do autoconhecimento e do comprometimento com a ação. E também profissionais em transição de carreira e estudantes a fazerem a melhor escolha profissional.

Na minha vida profissional sempre estive envolvido na coordenação e potencialização de pessoas e equipes, como empresário, empreendedor no comércio, na indústria e na área de desenvolvimento humano. Apliquei em minha vida os princípios e técnicas que utilizo com os meus clientes, colocando metas arrojadas e realizando o que desejava. A base e o diferencial do meu trabalho é que, além do conhecimento acadêmico, técnico e das formações profissionais, carrego comigo as habilidades e experiência de mais de trinta anos de suor real e envolvimento NA PRÁTICA!

Já ajudei centenas de clientes com atendimentos individuais, cursos e palestras.

E você, vai acessar essa fantástica fonte de autoconhecimento técnico e científico para começar a potencializar a sua vida e os seus resultados?

Comece já! Será um prazer lhe atender nesse processo!

Conhecer-se e entender de pessoas é a porta de entrada para o sucesso e prosperidade em qualquer área da vida.

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Atenção: os valores acima podem ser alterados a qualquer momento sem aviso prévio.

ROTEIRO COMPLETO DO PROCESSO DE MAPEAMENTO E ANÁLISE COMPORTAMENTAL COM FEEDBACK 360°

ABERTURA
• Vídeo de Boas-vindas.
• Informações sobre os trabalhos.

ATIVIDADE 1
• ÁUDIO – Explicação sobre a atividade.
• Atividade – Preenchimento e envio do questionário “APRESENTANDO-SE E EXPECTATIVAS – início do alinhamento do mapeamento e análise comportamental.

ATIVIDADE 2 – Sessão online – 15 minutos
• Atividade – Sessão de alinhamento de objetivos e orientações sobre o funcionamento do atendimento, agenda, acesso a plataforma de trabalho, convidados para o Feedback 360°, etc.

ATIVIDADE 3
• Atividade – Acesso a plataforma para preenchimento do seu questionário de perfil comportamental DISC.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 4
• Atividade – envio dos nomes e e-mails de três a sete convidados que irão participar da pesquisa de feedback 360.
• Convidados recebem e-mails de convite e acesso para pesquisa.
• Convidados acessam a plataforma para preenchimento da pesquisa de perfil comportamental.
• Retorno das respostas das pesquisas dos convidados (somente para o analista).

ATIVIDADE 5
• ÁUDIO E TEXTO – Explicação sobre o preenchimento da atividade.
• Atividade – acesso a plataforma para preenchimento de uma nova ferramenta para complementar o mapeamento comportamental.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 6
• ÁUDIO E TEXTO – Explicação sobre o preenchimento da atividade.
• Atividade – acesso a plataforma para preenchimento de uma nova ferramenta para complementar o mapeamento comportamental.
• Retorno das respostas do seu questionário.
• Análise dos resultados (somente pelo analista).

ATIVIDADE 7 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de apresentação dos relatórios de Mapeamento de Perfil Comportamental DISC, análise em conjunto, discussão e troca de percepções de resultados.
• Questionamentos do mentorado e esclarecimentos.
• Compartilhamento sobre qual a percepção que o mapeamento e a análise apontaram quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes fortes explorar e quais a serem desenvolvidos.
• Início da aplicação prática das forças e pontos fortes e desenvolvimento das competências mais importantes, necessárias ou desejadas.

ATIVIDADE 8
• VÍDEOS – Apresentação geral dos perfis, suas características, seus pontos fortes, pontos a melhorar, etc.
• Atividade – Assistir quatro vídeos de aproximadamente dez minutos cada, com o objetivo de compreender o seu perfil e das outras pessoas e como aplicar na prática.

ATIVIDADE 9 – Sessão online – 1 a 2 horas.
• Atividade – Sessão de orientação para elaboração do PDIC – Plano de Desenvolvimento Individual Comportamental na plataforma de trabalho- planilhamento dos objetivos, ações e metas, com revisão dos resultados do mapeamento e da análise, dúvidas e apoio.
• Questionamentos seus e esclarecimentos pelo profissional.
• Compartilhamento de ideias sobre o foco e sobre a continuidade das ações de potencialização dos objetivos pessoais, profissionais, etc.
• Encerramento das atividades de mapeamento.

ATIVIDADE 10 – Suporte
• Atividade – Contato a ser feito pelo cliente para suporte e esclarecimento de dúvidas, para relatar como está transcorrendo na prática, etc.
• Compartilhamento das experiências relacionadas ao desenvolvimento comportamental e os resultados alcançados.

ATIVIDADE 11 – Suporte
• Atividade – Contato a ser feito pelo cliente para suporte e esclarecimento de dúvidas, para relatar como está transcorrendo na prática, etc.
• Compartilhamento das experiências relacionadas ao desenvolvimento comportamental e os resultados alcançados.

BÔNUS 1 – Avaliação “LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO”

Você terá acesso ao assessment (ferramenta de avaliação) que irá lhe mostrar o seu estilo pessoal de expressão de afeto e reconhecimento ao próximo e também a linguagem que lhe faz sentir realmente valorizado e amado, tanto na vida pessoal, quanto na profissional.

Você receberá um relatório com 11 páginas contendo:

O conceito das cinco linguagens de valorização pessoal.
Resultado da avaliação da sua linguagem no ambiente de trabalho, em percentuais.
Resultado da avaliação da sua linguagem nos relacionamentos pessoais, em percentuais.
Dicas de valorização a você e aos outros dos seus relacionamentos.

Conhecer, dominar e utilizar estas linguagens aumenta a conexão entre as pessoas, permite minimizar conflitos e potencializar os relacionamentos, tanto pessoais quanto profissionais, criando um ambiente positivo. Também amplia a qualidade da comunicação e o nível de influência e liderança.

BÔNUS 2 – Avaliação “PROCESSAMENTO CEREBRAL”

Você terá acesso ao assessment (ferramenta de avaliação) que irá apontar como você tende a processar as informações que chegam ao seu cérebro, de acordo com os sistemas representacionais de sua preferência, que são justamente os mais desenvolvidos ou predominantes. São eles: Visual, Cinestésico, Auditivo e Digital.

Você receberá um relatório com quatro páginas, contendo:

Resumo de como são utilizados os quatro sistemas representacionais.
O seu gráfico com o resultado apresentando o percentual de utilização de cada um dos sistemas.
Explicação sobre como você usa o seu sistema representacional predominante.
Seus pontos fortes e Possíveis pontos limitantes.
Exemplos de atividades preferenciais e Como você aprende.
Como você costuma processar as informações e interagir com o ambiente.

Esse autoconhecimento irá contribuir com o desenvolvimento da inteligência emocional, fortalecimento da autoconfiança, aprimoramento da comunicação e das formas como você aprende. Ao passar a observar o funcionamento destes sistemas nos outros, também lhe possibilitará maior habilidade de persuasão e negociação e melhoria nos relacionamentos.

Conheça as suas forças e os pontos que você precisa desenvolver para AGIR com foco e em direção aNOVOS E MELHORES RESULTADOS